Temario:
1) ¿Qué es un análisis y descripción de puesto?
2) Concepción clásica vs Concepción incluyente
3) Métodos de recolección de datos
4) Derechos humanos e inclusión laboral
5) Formato descripciones de puesto incluyente: generalidades, funciones, competencias, condiciones e indicadores.
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