TRABAJA GCDMX EN REACTIVACIÓN DE FUNCIONES DE LA COMISIÓN PARA LA RECONSTRUCCIÓN

Por: Noel F. Alvarado

 

- Autoridades y comisionados destacan importancia de atender las necesidades de las y los afectados una vez que se han superado situaciones relacionadas con la utilización de recursos.

El Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera Espinosa, se reunió esta noche con integrantes de la Comisión para la Reconstrucción, Recuperación y Transformación de la CDMX en una ciudad más resiliente, a fin de reactivar las funciones enfocadas a la atención de personas afectadas por los sismos del 19 de septiembre.

 

En el encuentro, destacó la importancia de continuar con las funciones establecidas en la Ley Para la Reconstrucción, Recuperación y Transformación de la CDMX, para atender las necesidades de las y los afectados una vez que se han superado situaciones que habían frenado la utilización de recursos.

 

"Nos quedaríamos con una tarea inicial de tener un Fideicomiso único. La idea es que se pueda saber que si hoy gastas un peso, le está llegando a una persona que realmente lo necesita. Nosotros tenemos que cuidar al máximo ese ejercicio detallado, que cada vez  que tengamos una reunión, sepamos cómo se está avanzando", indicó el mandatario capitalino.

 

Sobre los trabajos de la Comisión señaló que es fundamental para la Reconstrucción de la ciudad el apoyo de los integrantes, al igual que sus aportaciones, y destacó los resultados surgidos en el seno de la misma como los lineamientos de construcción y la vinculación con el Comité Científico. Por tanto, propuso dar continuidad.

 

Cabe recordar que la Asamblea Legislativa determinó que la Secretaría de Finanzas es la institución que deberá aprobar la asignación de recursos destinados a la reconstrucción que realicen las Unidades Responsables del Gasto; es decir, las dependencias y organismos del gobierno local.

 

Dicha terminación deriva de la aprobación de la iniciativa enviada por el Jefe de Gobierno para adicionar, reformar y derogar diversas disposiciones de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente de la CDMX y del decreto de Presupuesto de Egresos local para el Ejercicio Fiscal 2018.

 

La Comisión para la Reconstrucción, Recuperación y Transformación de la CDMX en una ciudad más resiliente tiene la encomienda de planear la entrega de apoyos económicos a mediano y largo plazo, para atender y resolver de forma definitiva todas las necesidades y situaciones de vulnerabilidad derivadas del sismo del 19 de septiembre, que tengan las personas afectadas.

 

En la reunión, celebrada en el Antiguo Palacio del Ayuntamiento, el Jefe de Gobierno estuvo acompañado por el Secretario de Gobierno, José Ramón Amieva Gálvez, también por los secretarios de Desarrollo Urbano y Vivienda, Felipe de Jesús Gutiérrez Gutiérrez; de Finanzas, Édgar Amador Zamora; de Obras y Servicios, Edgar Tungüí Rodríguez; la encargada de despacho de la Secretaría de Desarrollo Social, Martha Laura Almaraz; el Contralor General, Eduardo Rovelo Pico, y el Consejero Jurídico y de Servicios Legales, Vicente Lopantzi García.

Mensajes: Secretario TPS, Roberto Campa Cifrián, y Coordinador de Comunicación Social de la Presidencia y Vocero, Eduardo Sánchez Hernández

Por: Noel F. Alvarado

"El salario mínimo aumentó a 88.36 pesos durante este año, con lo que el crecimiento real ha sido de 18 por ciento durante esta Administración": ESH

-LIC. EDUARDO SÁNCHEZ HERNÁNDEZ: 

Durante la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, han mejorado las condiciones laborales en beneficio de millones de mexicanos y sus familias.

Mediante una política laboral que ha equilibrado la productividad con la justicia social, se han registrado tres millones 200 mil nuevos empleos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, superando lo logrado en cualquier sexenio anterior.

También se ha incrementado el número de empleos permanentes: 85 por ciento en este sexenio contra 65 por ciento durante la Administración anterior. Casi un millón de estos nuevos empleos han sido ocupados por jóvenes menores de 34 años y 42 por ciento de ellos por mujeres.

También se han incorporado 10 mil nuevos patrones al Instituto Mexicano del Seguro Social, más del doble que en los dos sexenios anteriores.

De continuar con esta tendencia, se crearán cuatro millones de empleos en este Gobierno, 500 mil más que lo generado en los dos sexenios anteriores juntos.

Al mismo tiempo, el salario mínimo aumentó a 88.36 pesos durante este año, con lo que el crecimiento real ha sido de 18 por ciento durante esta Administración.

Para ponerlo en perspectiva, en la Administración anterior el salario mínimo real experimentó, no nada más no experimentó crecimiento, sino experimentó un decrecimiento de 0.3 por ciento.

Con la creación de nuevas figuras jurídicas contempladas en la Reforma Laboral como en los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial o los trabajos de temporada, fue posible el ingreso al mercado laboral de personas que antes no tenían oportunidades por falta de experiencia o de flexibilidad laboral en las empresas.

Las reformas estructurales han tenido y seguirán teniendo un impacto positivo en el empleo, como es el caso de los cerca de 900 mil empleos que se crearán nada más relacionados a la Reforma Energética.

A continuación, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, ofrecerá más detalles de los avances y retos del sector laboral.

-SECRETARIO ROBERTO CAMPA CIFRIÁN:

En el aspecto más importante, en el México de hoy, dadas las características de su población, jóvenes que se incorporan al mercado laboral, el Gobierno del Presidente Enrique Peña entregará resultados históricos, resultados sin precedente.

Todos los indicadores del mercado laboral son positivos y serán muy positivos al finalizar esta Administración; resultado de una nueva cultura laboral, donde trabajadores, empleadores y Gobierno procuran hacer su tarea.

Liderazgos obreros conscientes de que sólo defienden a los trabajadores cuando defienden y promueven el empleo.

Empresarios que comprenden que el principal componente de sus negocios son las personas que trabajan en ellos.

Y un Gobierno que asume su función como factor de equilibrio de los factores de la producción.

Desde el inicio de la presente Administración, el Gobierno de la República, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ha puesto en marcha una serie de medidas y políticas públicas para impulsar la creación del empleo, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y generar el ambiente propicio que favorezca la competitividad de las empresas.

Hoy en día, la política laboral impulsada por el Presidente Enrique Peña Nieto no sólo ha logrado dar dinamismo al mercado laboral, sino también ha alcanzado cifras sin precedentes en la generación de empleos.

Desde diciembre de 2012 a la fecha, se han creado 3.2 millones de empleos. En los últimos cinco años, el empleo asegurado en el IMSS se ha incrementado, en promedio, 1.4 puntos porcentuales por arriba del crecimiento económico, debido a las acciones de formalización del empleo.

Acciones que resultan, además, doblemente benéficas para los trabajadores y para el país, porque significan mayores ingresos para los trabajadores, los salarios más bajos están en la informalidad; y, además, significa mayor productividad para el país.

Si revisamos las cifras de productividad encontramos claramente que el sector informal, que suma un poco menos de 60 por ciento de la población ocupada, aporta sólo una cuarta parte del Producto Interno Bruto del producto nacional.

Seguimos trabajando para que al término de la actual Administración se logre la meta de al menos cuatro millones de empleos, cifra histórica para un solo sexenio.

Se han superado las cifras de las últimas cinco Administraciones en lo que se refiere a la creación de puestos de trabajo o empleos formales.

Como aquí se ha dicho, en seis años, medio millón más que en los 12 años anteriores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo, ha hecho posible, adicionalmente, la colocación de cerca de 6.7 millones de personas en un empleo. Esta cifra es superior en 41 por ciento a lo alcanzado en el mismo periodo de la Administración anterior.

Dentro del Servicio Nacional de Empleo se creó la herramienta: Abriendo Espacios, que ha contribuido a que más de 71 mil personas con algún tipo de discapacidad y más de 194 mil adultos mayores, se coloquen en un empleo. Estas cifras son más del doble de las registradas en Administraciones anteriores.

La generación de empleos, impulsada desde el Gobierno de la República, ha tenido un impacto en la tasa de informalidad laboral. No solamente pudo detenerse una tendencia creciente a la informalidad, sino que pudo revertirse y corregirse en tres puntos porcentuales, comparando las cifras del último cuatrimestre de 2012 con las del mismo periodo de 2017.

Por 38 meses consecutivos, la tasa de desocupación ha mostrado una tendencia decreciente. Estamos también mostrando la gráfica con la última información que se hizo pública hace apenas un par de días, cifras también históricas en la reducción del desempleo, la desocupación.

Los nuevos empleos han contribuido a que los trabajadores pasen de un esquema informal, sin prestaciones laborales, ni seguridad social, a uno formal, donde se cuenta con las prestaciones de la ley.

Estas prestaciones representan seguridad social para el trabajador y su familia, a través del Seguro Social; implican atención a la salud de la familia, un asunto fundamental; implican alguna manera de ahorro para el retiro e implican también acceso al crédito para el consumo, a través de FONACOT y la facilidad de crédito para la vivienda a través del INFONAVIT.

El FONACOT, es importante destacarlo, ha apoyado a más de 5.1 millones de trabajadores con créditos para el consumo, por un monto superior a los 69 mil millones de pesos, esto representa más del doble de lo otorgado en un periodo equiparable de un sexenio anterior.

Adicionalmente, los empleos formales incluyen las prestaciones conferidas por la Ley Federal del Trabajo, tales como guarderías, vacaciones o aguinaldo, por mencionar sólo algunas.

El poder adquisitivo de los salarios se ha visto fortalecido gracias al dinamismo de los mercados laborales.

Se ha rescatado el poder adquisitivo de los trabajadores de menores ingresos en términos reales, ya que el salario mínimo se ha recuperado en casi 19 por ciento, lo que significa la recuperación más grande en 40 años.

De los 19.5 millones de trabajadores asalariados registrados en el Seguro Social un número muy pequeño reciben un salario mínimo, pero el referente, es un referente muy importante, para la revisión y para los incrementos que tenemos en esta materia.

El salario asociado a los trabajadores registrados en el IMSS muestra una recuperación en términos reales de 4.8 por ciento en lo que va de la Administración.

También, se han realizado esfuerzos para fomentar el diálogo entre los trabajadores y los patrones con el único objetivo de crear un clima de paz laboral.

Este diálogo social ha privilegiado la conciliación como elemento principal para solucionar los conflictos laborales.

En esta Administración se registró el periodo más largo sin huelgas de jurisdicción Federal que implicó 35 meses, entre noviembre de 2013 y septiembre de 2016. A la fecha, como ustedes saben, porque lo hemos comentado mucho, hay sólo 12 huelgas vigentes que involucran a poco más de dos mil trabajadores.

Cabe destacar que durante este sexenio hay 19 entidades federativas que no registran ninguna huelga de jurisdicción Federal.

En lo que va de este año, seguimos avanzando con la misma dinámica. Los primeros meses, como saben, son muy importantes, enero, febrero, marzo, y podemos decir que, salvo los incidentes que se hicieron públicos en el asunto de Chapingo, que seguramente se resolverá hoy, porque ayer la Comisión de Huelgas se llevó ya la propuesta y lo resolverá la Asamblea hoy, podemos decir que tenemos condiciones al 100 por ciento de paz laboral.

Me refiero, muy brevemente, al tema de la reunión de la semana pasada de CONASETRA, en donde pusimos el énfasis en la protección a los trabajadores agrícolas: todos los Secretarios del Trabajo del país firmaron un convenio que involucra estados expulsores con estados receptores.

Estaremos trabajando, intensamente, en los tres eslabones de la cadena. Estaremos trabajando con los oferentes de empleo en los estados receptores, los ranchos, las granjas, los centros de trabajo. Estaremos trabajando también, con los estados expulsores, con las comunidades de las que salen los jornaleros que van a buscar trabajo.

Y de manera muy importante, estaremos trabajando también, con los intermediarios, se conocen en este mercado como enganchadores, para garantizar que cumplan con la función que es importante y que cuando lo hacen bien, sirve también, para tener buenas condiciones en este mercado.

Estaremos, reitero, trabajando para tener, antes de que termine esta Administración, un padrón que involucre trabajadores, que involucre intermediarios y que involucre también, a las empresas que ofrecen estos empleos.

Si bien los logros aquí mencionados han contribuido de forma significativa para cambiar la realidad de los trabajadores en nuestro país, es preciso reconocer que aún se tiene que seguir trabajando para posicionar al mercado laboral como uno de los pilares del desarrollo económico y social de México.

En el Gobierno de la República tenemos el firme compromiso de continuar con políticas públicas eficaces para fomentar la creación del empleo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y de sus familias.

-LIC. EDUARDO SÁNCHEZ HERNÁNDEZ:

Como han podido ustedes constatar, durante la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, se rompieron barreras que impedían generar los empleos formales que requiere una economía dinámica, como lo es la economía mexicana.

Los nuevos puestos de trabajo ofrecen ingresos de cuatro salarios mínimos en promedio.

De la mano con otras reformas, como la Hacendaria se ha combatido la informalidad con programas como Crezcamos Juntos, que han creado incentivos para que los nuevos empleos cuenten con prestaciones de ley como Seguridad Social para las familias, créditos hipotecarios y de consumo, así como el ahorro para el retiro, porque es importante destacar que estos tres millones 200 mil empleos cuentan con esas prestaciones: Ahorro para el Retiro, Seguridad Social y, desde luego, acceso a créditos hipotecarios.

Con la instauración del Padrón Nacional de Jornaleros presentado por el Secretario Campa, el Gobierno de la República ha dado un importante paso para que este dinamismo se refleje también, en nuestro campo y en quienes lo hacen crecer, producir y prosperar.

El objetivo es fortalecer el potencial económico del campo en un ambiente de productividad, seguridad jurídica y paz laboral.

Durante la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, la productividad ha sido la base para generar prosperidad, mejores salarios y, desde luego, más empleos.

Realizar esta visión ha sido posible gracias a cinco factores:

El primero. El manejo responsable de la economía.

El nivel récord de inversión extranjera por un monto de 171 mil millones de dólares, algo nunca visto en la economía mexicana.

El efecto combinado, desde luego, de las reformas estructurales.

Cuatro. La inversión en infraestructura de comunicaciones y transportes que ha sido un claro incentivo para la apertura de negocios.

Y cinco. Las políticas públicas para promover la formalidad del empleo.

De sostenerse en el futuro este cambio estructural permitirá seguir creando los empleos que las familias mexicanas requieren.

La Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, pasará a la historia también, como el sexenio del empleo. Nunca se había generado tantos empleos como ahora.

De hecho, es que estamos a muy poco de lograr 3.5 millones de empleos que es exactamente lo que la Administración del Presidente Fox y la Administración del Presidente Calderón lograron juntos.

Un entorno de paz laboral con altos niveles de inversión y sensible a las necesidades de la población, ha impulsado el desarrollo del mercado laboral como nunca antes.

La exposición del Secretario Roberto Campa demuestra que la política laboral del Gobierno de la República tiene un claro compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, así como de las mujeres y de los jovenes.

Durante la administración del Presidente EPN han mejorado condiciones laborales en beneficio de millones de mexicanos y sus familias: ESH

Por: Noel F. Alvarado

Pasará a la historia también como el sexenio del empleo; nunca se habían generado tantos empleos como ahora, aseguró.

- Se han registrado tres millones 200 mil nuevos empleos ante el IMSS, superando lo logrado en cualquier sexenio anterior, afirmó.

- Un entorno de paz laboral, con altos niveles de inversión y sensible a las necesidades de la población, ha impulsado el desarrollo del mercado laboral como nunca antes, destacó.

- Los nuevos puestos de trabajo ofrecen ingresos de cuatro salarios mínimos en promedio, informó.Ofreció una conferencia de prensa en conjunto con el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián.

En conferencia de prensa conjunta con el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, quien detalló avances y retos del sector laboral, el Coordinador General de Comunicación Social de la Presidencia y Vocero del Gobierno de la República, Eduardo Sánchez Hernández, subrayó que "durante la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto han mejorado las condiciones laborales en beneficio de millones de mexicanos y sus familias".

Esta Administración, afirmó, "pasará a la historia también como el sexenio del empleo; nunca se habían generado tantos empleos como ahora". "Estamos a muy poco de lograr 3.5 millones de empleos, que es exactamente lo que la Administración del Presidente Fox y la Administración del Presidente Calderón lograron juntos".

Abundó que "mediante una política laboral que ha equilibrado la productividad con la justicia social, se han registrado tres millones 200 mil nuevos empleos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, superando lo logrado en cualquier sexenio anterior".

Durante esta Administración "se rompieron barreras que impedían generar los empleos formales que requiere una economía dinámica, como lo es la economía mexicana", reiteró, y apuntó que "los nuevos puestos de trabajo ofrecen ingresos de cuatro salarios mínimos en promedio".

Dijo que "un entorno de paz laboral, con altos niveles de inversión y sensible a las necesidades de la población, ha impulsado el desarrollo del mercado laboral como nunca antes".

En la presente gestión, añadió el Vocero del Gobierno de la República, "se ha incrementado el número de empleos permanentes: 85 por ciento en este sexenio contra 65 por ciento durante la Administración anterior".

Al destacar que la política laboral del Gobierno de la República tiene un claro compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, así como de las mujeres y de los jóvenes, precisó que "casi un millón de estos nuevos empleos han sido ocupados por jóvenes menores de 34 años, y 42 por ciento por mujeres", subrayó.

Mencionó que "el salario mínimo aumentó a 88.36 pesos durante este año, con lo que el crecimiento real ha sido de 18 por ciento durante esta Administración". Para ponerlo en perspectiva, expuso que en la Administración anterior el salario mínimo real no sólo no creció, sino que tuvo un decrecimiento de 0.3 por ciento.

Puntualizó que "se han incorporado 10 mil nuevos patrones al Instituto Mexicano del Seguro Social, más del doble que en los dos sexenios anteriores". De continuar con esta tendencia, destacó que se crearán cuatro millones de empleos en este Gobierno, 500 mil más que lo generado en los dos sexenios anteriores juntos.

El Vocero del Gobierno de la República aseguró que "la productividad ha sido la base para generar prosperidad, mejores salarios y, desde luego, más empleos". Realizar esta visión, dijo, ha sido posible gracias a cinco factores: 

Primero. El manejo responsable de la economía.

Segundo. El nivel récord de inversión extranjera por un monto de 171 mil millones de dólares, algo nunca visto en la economía mexicana.

Tercero. El efecto combinado de las reformas estructurales.

Cuarto. La inversión en infraestructura de comunicaciones y transportes que ha sido un claro incentivo para la apertura de negocios.

Y quinto. Las políticas públicas para promover la formalidad del empleo.

"De sostenerse en el futuro, este cambio estructural permitirá seguir creando los empleos que las familias mexicanas requieren", resaltó.

Eduardo Sánchez precisó que "con la creación de nuevas figuras jurídicas contempladas en la Reforma Laboral como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial o los trabajos de temporada, fue posible el ingreso al mercado laboral de personas que antes no tenían oportunidades por falta de experiencia o de flexibilidad laboral en las empresas".

Las reformas estructurales, resaltó, "han tenido y seguirán teniendo un impacto positivo en el empleo, como es el caso de los cerca de 900 mil empleos que se crearán nada más relacionados a la Reforma Energética".

Indicó que "de la mano con otras reformas como la Hacendaria, se ha combatido la informalidad con programas como Crezcamos Juntos que han creado incentivos para que los nuevos empleos cuenten con prestaciones de ley como seguridad social para las familias, créditos hipotecarios y de consumo, así como el ahorro para el retiro, porque es importante destacar que estos tres millones 200 mil empleos cuentan con esas prestaciones: ahorro para el retiro, seguridad social y, desde luego, acceso a créditos hipotecarios".

Refirió que con la instauración del Padrón Nacional de Jornaleros, "el Gobierno de la República ha dado un importante paso para que este dinamismo se refleje también en nuestro campo y en quienes lo hacen crecer, producir y prosperar".

VINCULAN A PROCESO A UN HOMBRE RELACIONADO CON UNA TENTATIVA DE HOMICIDIO EN CONTRA DE UNA MUJER

Por: Noel F. Alvarado.               

- Lesionó a la víctima con un cutter.

-  Un testigo impidió el ilícito.

El el delito de homicidio calificado en grado de tentativa fue vinculado a proceso un hombre de 24 años, acusado de intentar privar de la vida  a una mujer al herirla en el cuello, cuando se encontraban en la colonia Crédito Constructor, delegación Benito Juárez.

En conferencia con medios, el titular de la Fiscalía Desconcentrada de Investigación en Benito Juárez, José Alberto Velázquez Sánchez, explicó que el pasado 25 de febrero, el imputado interceptó a la víctima en la esquina de las calles Febo y Poseidón, donde la amenazó con un cutter, le dijo que la iba a matar y enseguida le cortó  a la altura del cuello.

Un testigo, que se percató del ilícito, dijo, impidió que el inculpado cumpliera su amenaza y lo comenzó a perseguir por diversas calles de la mencionada colonia, hasta que encontró a unos elementos preventivos, quienes lograron la captura del hombre a quien le aseguraron el arma.

El agente del Ministerio Público inició la carpeta de investigación correspondiente y dio intervención al personal de la Policía de Investigación y de la Coordinación General de Servicios Periciales para la elaboración de las entrevistas y los dictámenes en fotografía, criminalística y química, informó el funcionario. 

Una vez que fue integrado el expediente, continuó, el representante social determinó el ejercicio de la acción penal contra el indiciado, quien fue llevado ante un juez de control en el Reclusorio Preventivo Varonil Sur.

El fiscal agregó que en la audiencia de vinculación, el juzgador calificó como legal la detención y le fijó prisión preventiva oficiosa al imputado, quien de ser declarado culpable, podría alcanzar una pena privativa de la libertad de hasta 33 años. 

Esta información se emite en términos del Artículo 11 de la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México.

La persona mencionada en este comunicado tiene el carácter de imputada y se presume su inocencia hasta que, en su caso, la autoridad jurisdiccional resuelva lo contrario.

La Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México hace un exhorto a la ciudadanía para que en caso de haber sido víctima de esta persona acuda a identificarlos a la Fiscalía Desconcentrada de Investigación en Benito Juárez, ubicada en División del Norte s/n, esquina con Municipio Libre, colonia Santa Cruz Atoyapac, delegación Benito Juárez, teléfono 52 00 95 43, correo electrónico avelazquezs@pgjdf.gob.mx.

EQUIPA STC A PERSONAL PARA MEJORAR SERVICIO DEL METRO

Por: Noel F. Alvarado

El Sistema de Transporte Colectivo (STC) entregó vehículos, refacciones y ropa de trabajo al personal que labora en diferentes áreas de la dependencia, con el propósito de atender sus necesidades y puedan brindar un servicio de mejor calidad a los usuarios del Metro.

 

"Estamos entregando el siguiente equipamiento: 39 unidades móviles, donde destacan un camión tipo Vactor, camionetas de redilas y una grúa de plataforma; 22 kits reconstructivos para los trenes, neumáticos nuevos, refacciones y ropa de trabajo que beneficiará a 13 mil 664 empleados", detalló el director general del STC, Jorge Gaviño Ambriz.

 

En materia de Administración de Recursos Humanos, el funcionario destacó que se concretó la retabulación de 281 plazas de Ayudante Administrativo "A"; se lleva a cabo la transformación de mil 662 y la creación de 18 plazas que beneficiarán a trabajadores técnicos. Además, dijo, se cumplirá con el compromiso de otorgar el bono por estudios superiores y pago de diferencia del monto de vales de fin de año.

 

Resaltó la labor y lealtad del personal del STC durante momentos difíciles, como fue en los sismos de septiembre, a quienes describió como "las mujeres y hombres a los que nada detiene, porque saben que hay millones de personas que dependen de ellos para llegar a su destino. Los usuarios pueden confiar en ustedes".

 

Recordó que para mejorar el servicio, se atendieron variables que merecían intervención inmediata, como asegurar la conectividad con el Nuevo Aeropuerto Internacional de México y la adquisición de 10 trenes para la Línea 1.

 

También fue necesaria la modernización de los sistemas de tracción-frenado, sistema de puertas y generación de aire de 85 trenes, así como el mantenimiento mayor a 45 de la Línea 2.

 

El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del STC, Fernando Espino Arévalo, aseguró que "los trabajadores del Metro nos congratulamos en la relación que hemos tenido, en donde ha prevalecido la fraternidad y la mejor disposición para generar espacios de trabajo siempre amigables".

 

Subrayó la seriedad y responsabilidad con que la actual administración rescató al Metro de la condición de abandono en que se encontraba y con las limitaciones presupuestales a que se enfrentó.

 

También reconoció la labor del Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, por su apertura hacia los trabajadores del Metro, ya que con él se consolidó el proyecto de vivienda para el personal.

 

Adicionalmente, se firmó un convenio tripartito de capacitación para trabajadores entre la empresa, el Sindicato y la corporación Alstom.

FORTALECE CDMX TRABAJO DE LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Por: Noel F. Alvarado

 

Con el Seminario Internacional "CDMX 2030", el Gobierno de la Ciudad de México fortalece los trabajos de la Agenda 2030 de cara a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

 

Dicha Agenda constituye el documento de referencia en el que se enmarcan los 17 Objetivos y 169 metas que integran los retos que debe asumir la comunidad internacional para alcanzar el desarrollo sostenible en el mundo.

 

Este miércoles, en las sesiones del Consejo para el Seguimiento de la Agenda 2030 –del cual Julio César Serna Chávez es Presidente Suplente– el seminario tuvo como objetivo sensibilizar a los servidores públicos y actores de la sociedad civil sobre la importancia de aterrizar en lo local las agendas globales.

 

Al inaugurar el Seminario, el coordinador general de Asuntos Internacionales del GCDMX, Cuauhtémoc Cárdenas Solórzano, destacó la participación activa que la capital del país ha tenido para el cumplimiento de los objetivos.

 

"Este ha sido un compromiso clave asumido por el Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, quien nos ha invitado e impulsado a quienes colaboramos con él para que hagamos en cada una de nuestras áreas el trabajo responsable de estas metas y Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 adoptado por Naciones Unidas", indicó.

 

El avance de actividades en el programa y desarrollo de 2012-2018, refirió, se instituyó antes de tener las metas de dicha Agenda.

 

"Se han llevado a cabo actividades importantes de coordinación con una serie de organizaciones con las cuales está coincidiendo el impulso de esos objetivos con el C40, con organizaciones como Metrópolis, Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU), la Unión de Ciudades Capitales Iberoamericanas, el Fondo Mundial para el Desarrollo de Ciudades, con una serie de organizaciones con las cuales esta ciudad está trabajando", apuntó.

 

Ejemplo de ello es la campaña "Mi Mundo" del Instituto de la Juventud (INJUVE), reconocida por ser la primera en aplicar la encuesta a 1.6 millones de jóvenes y que aterrizó en proyectos como la creación del Hospital de las Emociones CDMX.

 

"La ONU reconoce esta buena práctica como un ejemplo de cómo, desde la agenda global se adoptó a través de 'Mi Mundo' y da la cadenita; se puede ver perfectamente bien en un diagrama que aterriza hasta la vida de las personas", explicó María Fernanda Olvera Cabrera, directora general del INJUVE.

 

También destaca el programa Ciudad Hospitalaria, Intercultural y de Atención a Migrantes, implementado tras la extradición de ciudadanos mexicanos provenientes de Estados Unidos en la administración de Donald Trump.

 

Éste contribuye al apoyo de personas huéspedes, migrantes y sus familias que se encuentran en condición de vulnerabilidad y que habitan o transitan por la CDMX, quienes accedan a los programas sociales que garantizan los derechos de salud, alimentación, trabajo, equidad, identidad y regularización migratoria, estableciendo mecanismos de colaboración y convenios con otras instituciones, acotó Amalia García Medina, Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE).

 

Tanya Müller García, Secretaria del Medio Ambiente (SEDEMA), expuso el trabajo realizado con alcances innovadores gracias a la coordinación con dependencias y secretarías para implementar programas como Acción Climática.

 

"Un factor principal es la voluntad política para hacer las cosas, y me parece que la CDMX ha sido ejemplo en ese sentido", destacó.

 

Los conversatorios concluyeron que la implementación de la Agenda 2030 es un trabajo articulado, multiactor y multinivel que implica tanto el conocimiento e importancia de los ODS, como que los involucrados asuman el compromiso para avanzar en la dirección marcada, en pro de los ciudadanos y de otras ciudades identificando que los problemas globales, tiene soluciones locales.

NECESARIO ACABAR CON BARRERAS SOCIALES QUE ENFRENTAN LAS PERSONAS CON VIH

 Por: Noel F. Alvarado

-      El COPRED se suma a la conmemoración del Día para la Cero Discriminación.

-    Atender el VIH más allá de la salud pública, urge terminar con estigmas y prejuicios.

-    La Encuesta sobre Discriminación 2017 reveló una mejora en la percepción de discriminación hacia las personas que viven con VIH.

 pasado 35 años desde que se diagnosticó el primer caso de Sida en nuestro país y a lo largo de este tiempo, el panorama ha cambiado. Un aprendizaje crucial a nivel mundial consiste en entender que la lucha contra el VIH y el Sida va más allá de la salud pública, ya que esta pandemia demanda esfuerzos de coordinación y colaboración entre diversos actores para influir en las determinantes sociales que favorecen la transmisión del VIH, a la par de combatir los estigmas y prejuicios que aún pesan sobre las personas portadoras, producto de la ignorancia, que les vuelve altamente vulnerables.

La más reciente Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EdisCDMX 2017) reveló que existe una mejora en la percepción de discriminación hacia las personas que viven con VIH/Sida en comparación con el mismo ejercicio del 2013; toda vez que actualmente las personas con VIH se ubican en la novena posición de un total de 41 grupos en situación de discriminación y en 2013 se encontraban en el octavo, pasando del 4.4% al 3.8%

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (COPRED), reconoce que existe miedo a un resultado positivo de la prueba y el futuro estigma relacionado con el VIH, la criminalización de ciertas prácticas, la limitación o negación de servicios de salud a personas que viven con VIH, las actitudes negativas hacia las poblaciones clave o en situación de vulnerabilidad, la divulgación del estado serológico sin consentimiento, la discriminación laboral y la falta de apoyo familiar y redes sociales como algunas de las barreras sociales que existen en el continuo proceso de detección-atención.

De acuerdo con datos del Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH y el Sida (CENSIDA) para 2017, de las 220 mil personas con este virus en México, tan sólo 50 por ciento tiene una carga viral indetectable y únicamente el 64 por ciento conoce su diagnóstico positivo. A su vez, de ese porcentaje, el 93 por ciento accede a un tratamiento antirretroviral.

El Día para la Cero Discriminación fue proclamado por la Asamblea General de la ONU en 2013 y se celebra cada 1º de marzo. El distintivo que se utiliza es la mariposa, como símbolo de transformación para llegar a la discriminación cero.

Por lo anterior, ONUSIDA hace un llamado cada año para eliminar la discriminación, de manera prioritaria, en las instalaciones de atención sanitaria ya que es un paso clave para alcanzar la eliminación de sida para el 2030.

Aunado a lo anterior, identifica los siguientes retos:

*  Prestar servicios de atención integral de calidad durante los servicios de detección, atención y tratamiento.

* Garantizar el acceso a opciones de prevención combinada como la Profilaxis Pre-Exposición (PrEP siglas en inglés) y reducción de daños.

*  Prevención de la transmisión vertical, es decir, de madre a hijo/a.

 Ofrecer una educación integral de la sexualidad basada en evidencia científica, laica, en el marco de los Derechos Humanos y dirigida de manera principal a la población joven, misma que busque combatir los estigmas y prejuicios que pesan sobre las personas que viven con el virus.

 acuerdo a la ONU, el Día de la Cero Discriminación es una gran oportunidad para unirse contra la discriminación y celebrar el derecho de todas las personas a vivir una vida plena y productiva con dignidad. Nadie debería sufrir discriminación debido a su género, identidad de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual, religión, lengua, condición médica o cualquier otro motivo.